那是一个晴朗的午后，阳光透过窗户洒在书桌上，我正埋头工作。这时，手机铃声突然响起，我拿起手机一看，是一个陌生号码。我随手接听，却听到了一个让我意想不到的声音。
“你好，我是李局长。”
李局长？我心里暗自想着，怎么会有李局长打电话给我呢？不过，出于礼貌，我还是客气地回答道：“您好，李局长，请问有什么可以为您效劳的吗？”
电话那头的李局长声音略带笑意：“听说你在这个行业做得不错，我想请你过来谈一谈。”
我稍微愣了一下，没想到李局长会对我的工作感兴趣。但我仍然立刻表示同意，并约好了时间地点。
当我走进李局长的办公室时，看到了一个和蔼可亲的中年男子坐在办公桌前。他看上去很亲切，让人不由得产生好感。
“你好，我是李局长，很高兴见到你。”他伸出手，微笑着与我握手。
“我也很荣幸能够见到您，李局长。”我礼貌地回答道。
在谈话中，李局长透露出了一个意外的消息：他打算推荐我进入一个重要的部门工作。听到这个消息，我简直不敢相信自己的耳朵。这对于一个普通人来说，简直是一个天大的好消息。
“谢谢您，李局长！我一定不会辜负您的期望。”我激动地说道。
李局长微笑着点了点头：“我相信你会做得很出色的。不过，我有一个小小的要求。”
“请您说，我一定尽力满足。”我郑重地回答道。
“我希望你在今后的工作中，能够多为下属着想，多为团队着想。人生路漫漫，不是单打独斗能够走得远的。只有团结一心，齐心协力，才能够创造更加辉煌的业绩。”
李局长的这番话让我深受感动。他不仅是一个有能力的领导，更是一个有情怀的领导。他所谓的“为下属着想，为团队着想”，不仅仅是一句口号，更是他身体力行的行为准则。这也让我深深地明白，一个优秀的领导，不仅要有过硬的专业能力，更要有人格魅力和情怀担当。
回到家中，我仔细思考了李局长的话。或许，他的意思是告诉我，升迁不仅仅是个人的事业，更是整个团队的事业。在今后的工作中，我会时刻牢记他的教诲，用实际行动践行团队精神，为公司的发展贡献自己的力量。
或许，这才是真正的升迁之道，一条需要我们用心去感悟的微妙之路。
（图片来源网络侵删）
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